Salarii restante, ore suplimentare sau concediu neplătit
Categorie: Muncă & Salarii
Salariul se plătește la data stabilită în contract sau în regulamentul intern. Când plata întârzie, primul pas practic este o notificare scrisă către angajator, care lasă o urmă a solicitării tale și fixează sumele discutate.
Notificarea are greutate când conține cifre verificabile: lunile neplătite, suma netă pentru fiecare lună și eventualele plăți parțiale primite între timp.
Ce document poți genera
Poți completa un model general de notificare adresată angajatorului, cu sumele restante detaliate pe luni și un termen de plată.
- Notificare de plată adresată angajatorului
- Revenire scrisă, dacă termenul acordat trece fără plată
- Model de sesizare către autoritatea competentă indicată pentru speța selectată
Alegi singur modelul din bibliotecă. Verifică informațiile înainte de semnare și transmitere.
Ce date îți sunt utile la completare
- Datele angajatorului: denumire, CUI, sediu
- Perioada și sumele nete restante, lună cu lună
- Fluturașii de salariu sau extrasele de cont, dacă le ai
- Contractul individual de muncă și actele adiționale
Situații asemănătoare
ScutLegal.ro este un generator tehnic de documente. Textele de mai sus au caracter general și informativ. Verifică informațiile înainte de semnare și transmitere.