Gratuit — 0 RON

Demisie (notificare către angajator)

Notificarea scrisă prin care încetezi contractul individual de muncă. Nu are nevoie de aprobarea angajatorului.

Ce este: Notificarea scrisă prin care încetezi contractul individual de muncă. Nu are nevoie de aprobarea angajatorului.
Cui se depune: Angajatorului — la registratură, resurse umane sau prin e-mail cu confirmare.
Ce primești: Un PDF A4 semnabil, cu solicitarea documentelor de încetare și a drepturilor restante.

Model de cerere — verifică cerințele instituției înainte de depunere. Fără cont, fără plată.

Când ai nevoie de acest document

Când vrei să pleci de la actualul loc de muncă din proprie inițiativă.
Când angajatorul nu îți plătește salariile sau nu îți respectă drepturile — demisia poate fi și fără preaviz în anumite cazuri.
Când ai găsit alt loc de muncă și vrei o încetare curată, cu documente eliberate la timp.

Cum depui cererea

1Completezi datele tale și ale angajatorului, plus data încetării (respectând preavizul, dacă e cazul).
2Menționezi solicitarea documentelor de încetare și a drepturilor restante.
3Descarci PDF-ul în două exemplare și le semnezi pe ambele.
4Înregistrezi demisia la angajator: un exemplar rămâne la el, pe al tău primești număr de înregistrare sau semnătură de primire.
5Păstrezi exemplarul cu dovada înregistrării — este singura ta probă.

Întrebări frecvente

Am nevoie de acordul angajatorului pentru demisie?

Nu. Demisia este un act unilateral — produce efecte prin simpla înștiințare a angajatorului, conform art. 81 din Codul muncii.

Cât este preavizul la demisie?

De regulă maximum 20 de zile lucrătoare pentru funcții de execuție și 45 pentru funcții de conducere, dacă contractul sau contractul colectiv nu prevede altfel.

Ce fac dacă angajatorul refuză să înregistreze demisia?

Trimite demisia prin poștă cu confirmare de primire sau prin e-mail cu confirmare de citire, și păstrează dovezile. Dosarul nostru „Demisie refuzată” te ajută cu pașii următori.

Cum arată cererea completată

Către: Primăria Municipiului Cluj-Napoca

Data: 00.00.0000
Nr. înreg.: __________

NOTIFICARE DE DEMISIE

Subsemnatul/Subsemnata NUME PRENUME, CNP 0000000000000, domiciliat/ă în Cluj-Napoca, Str. Mihai Viteazu nr. 12, ap. 3, telefon 07XX XXX XXX, e-mail nume@exemplu.ro, angajat/ă în funcția de operator producție în baza contractului individual de muncă nr. 1234 / 12.03.2024,

vă notific prin prezenta demisia mea din funcția ocupată, cu preaviz / fără preaviz.

Raporturile de muncă urmează a înceta la data de 31.08.2026, respectiv la expirarea termenului de preaviz.

Vă rog să dispuneți întocmirea documentelor de încetare, efectuarea plății drepturilor salariale restante și a compensării în bani a concediului de odihnă neefectuat, precum și eliberarea adeverinței privind vechimea în muncă și a extrasului din registrul general de evidență a salariaților.

Vă solicit comunicarea răspunsului în scris, la adresa indicată mai sus.

Data ................ Semnătura ................

Așa arată cererea completată. Extras orientativ, cu date fictive și fără temeiurile legale — acestea apar în documentul complet, generat cu datele introduse de tine.

Către
Angajatorul ___

Data: 16.10.2026
Nr. înregistrare: __________

NOTIFICARE DE DEMISIE

Subsemnatul/Subsemnata ___, CNP ___, domiciliat/ă în ___, ___, telefon ___, e-mail ___, angajat/ă în funcția de ___ în baza contractului individual de muncă nr. ___,

vă notific prin prezenta demisia mea din funcția ocupată, cu respectarea preavizului legal.

Raporturile de muncă urmează a înceta la data de ___, respectiv la expirarea termenului de preaviz.

Solicit înregistrarea prezentei notificări și comunicarea numărului de înregistrare.

Data: 16.10.2026

Semnătura

Dacă situația s-a complicat

Modele contra cost, cu set complet de trei documente și etape de escaladare.

Demisie refuzată sau neînregistrată

Set de documente pentru situația în care angajatorul refuză demisia.

Salarii restante și ore suplimentare

Documente pentru recuperarea drepturilor salariale neplătite.

← Toate cererile gratuite