Modelele sunt revizuite periodic. Verifică documentul generat înainte de semnare și transmitere.
Gratuit — 0 RON

Cerere de concediu de odihnă

Model de cerere prin care soliciți angajatorului zilele de concediu de odihnă.

Ce este
Model de cerere prin care soliciți angajatorului zilele de concediu de odihnă.
Cui se depune
Angajatorului — șef direct, resurse umane sau registratură.
Ce primești
Un PDF A4 gata de semnat și înregistrat.

Model de cerere — verifică cerințele instituției înainte de depunere. Fără cont, fără plată.

Când ai nevoie de acest document

  • Vrei să îți planifici concediul și ai nevoie de aprobarea scrisă a angajatorului.
  • Angajatorul cere cerere scrisă pentru orice absență, chiar dacă ai programare verbală.
  • Vrei dovada scrisă a perioadei aprobate, pentru a evita neînțelegeri ulterioare.

Cum depui cererea

  1. 1Completezi perioada dorită și numărul de zile lucrătoare.
  2. 2Verifică programarea colectivă a concediilor, dacă există una la nivel de companie.
  3. 3Descarci PDF-ul și îl semnezi.
  4. 4Depui cererea la șeful direct sau la resurse umane și ceri confirmarea aprobării în scris.
  5. 5Păstrezi copia aprobată până la finalizarea concediului.

Întrebări frecvente

Câte zile de concediu am prin lege?

Minimum 20 de zile lucrătoare pe an, garantate de Codul muncii. Contractul colectiv sau individual poate acorda mai multe.

Poate angajatorul să refuze perioada cerută?

Poate programa concediul în altă perioadă, cu consultarea ta, dar nu poate refuza definitiv concediul de odihnă cuvenit.

Ce se întâmplă cu concediul neefectuat la plecare?

Se compensează în bani la încetarea contractului. Dacă angajatorul nu plătește, dosarul „Salarii restante” include documentele de recuperare.

Cum arată cererea completată

Către: Primăria Municipiului Cluj-Napoca

Data: 00.00.0000
Nr. înreg.: __________

CERERE DE CONCEDIU DE ODIHNĂ

Subsemnatul/Subsemnata NUME PRENUME, domiciliat/ă în Cluj-Napoca, Str. Mihai Viteazu nr. 12, ap. 3, telefon 07XX XXX XXX, e-mail nume@exemplu.ro, angajat/ă în funcția de operator producție, în baza contractului individual de muncă nr. 1234 / 12.03.2024,

vă solicit aprobarea efectuării concediului de odihnă pentru un număr de 10 zile lucrătoare, începând cu data de 01.09.2026.

Zilele solicitate se încadrează în concediul de odihnă anual la care am dreptul potrivit contractului individual de muncă și regulamentului intern.

Așa arată cererea completată. Extras orientativ, cu date fictive și fără temeiurile legale — acestea apar în documentul complet, generat cu datele introduse de tine.

Completează datele

În fereastra de tipărire alege „Salvare ca PDF”. Documentul se semnează olograf înainte de depunere. Completarea nu se salvează pe server.

Către
Angajatorul ___
Data: 16.10.2026
Nr. înregistrare: __________
CERERE DE CONCEDIU DE ODIHNĂ

Subsemnatul/Subsemnata ___, domiciliat/ă în ___, ___, telefon ___, e-mail ___, angajat/ă în funcția de ___, în baza contractului individual de muncă nr. ___,

vă solicit aprobarea efectuării concediului de odihnă pentru un număr de ___ zile lucrătoare, începând cu data de ___.

Zilele solicitate se încadrează în concediul de odihnă anual la care am dreptul potrivit contractului individual de muncă și regulamentului intern.

Vă rog să dispuneți înregistrarea prezentei cereri și comunicarea aprobării.

 
Data: 16.10.2026
 
Semnătura

Dacă situația s-a complicat

Modele contra cost, cu set complet de trei documente și etape de escaladare.

Concediu neefectuat necompensat

Documente pentru compensarea în bani a concediului.

Salarii restante și ore suplimentare

Set de documente pentru drepturile salariale neplătite.

← Toate cererile gratuite